PENERAPAN METODE FUZZY AHP DI GUDANG PROMOSI UNTUK MONITORING KINERJA SALES (STUDI KASUS PT SURYA MADISTRINDO)

Herianto, Herianto (2019) PENERAPAN METODE FUZZY AHP DI GUDANG PROMOSI UNTUK MONITORING KINERJA SALES (STUDI KASUS PT SURYA MADISTRINDO). Jurnal Sains & Teknologi Fakultas Teknik, 9 (2). pp. 40-55. ISSN 2088-060X

Preview

Text C-05-Penerapan Metode Fuzzy Ahp Di Gudang Promosi Untuk Monitoring Kinerja Sales-Herianto_Riski Irmawan.pdf Download (935kB) | Preview

Abstract

Penilaian kinerja memiliki banyak arti, salah satunya menurut Schuler dan Jackson, 1996 : 3, penilaian kinerja merupakan suatu sistem formal dan terstruktur yang mengukur, menilai dan juga mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan, perilaku dan hasil termasuk tingkat ketidak hadiran. Penilaian kinerja karyawan yang bagus tidak hanya dilihat dari hasil yang dikerjakannya, namun juga dilihat dari prosese karyawan tersebut dalam menyelesaikan pekerjaannya. Kinerja merupakan hasil kerja, hasil dari keseluruhan proses seseorang dalam mengerjakan tugasnya. Yang menjadi fokus adalah mengetahui seberapa produktif kah seorang karyawan dan apakah memiliki kinerja yang sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang, sehingga karyawan, masyarakat dan organisasi memperoleh manfaat.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	SDM, Penilaian Sales
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.306 Job Analysis/Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Informatika
Depositing User:	Fachry Al-Tolah Perpustakaan
Date Deposited:	26 Aug 2020 06:25
Last Modified:	26 Aug 2020 06:25
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1379

Actions (login required)

View Item