PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PEMASARAN DI PT SOLUSI TRANSPORTASI INDONESIA

Erdina, Sidabutar (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PEMASARAN DI PT SOLUSI TRANSPORTASI INDONESIA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img] Text
COVER.pdf

Download (833kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (609kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (748kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (759kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (596kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (594kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada divisi pemasaran di PT Solusi Transportasi Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 117 responden karyawan PT Solusi Transportasi Indonesia. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan jenis penelitiannya explanatory research. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, pelatihan, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja sebesar 73.2% dan sisanya 26.8% dipengaruhi oleh variabel lain. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap terhadap kinerja sebesar 68.8% dan sisanya 31.2% dipengaruhi oleh variabel lain. Pelatihan mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kinerja sebesar 66.1% dan sisanya 33.9% dipengaruhi oleh variabel lain. Kompensasi mempunyai pengaruh yang cukup baik terhadap kinerja sebesar 63.1% dan sisanya 36.9% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Pelatihan, Kompensasi dan Kinerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Trie anto Perpustakaan
Date Deposited: 09 Dec 2021 06:19
Last Modified: 09 Dec 2021 06:19
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2173

Actions (login required)

View Item View Item