PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCY PROCESS UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PT. E-CLEAN INDONESIA

Nur, Syamsiyah and Eva, Novianti (2021) PENERAPAN ANALYTICAL HIERARCY PROCESS UNTUK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN PT. E-CLEAN INDONESIA. Jurnal Sains & Teknologi Fakultas Teknik, XI (3). pp. 34-46. ISSN 2088-060X

Text 04- Nur Syamsiyah-Jurnal-Penerapan Analytical Hierarcy Process Untuk Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji.pdf Download (2MB)

Abstract

Sistem pengambilan keputusan kelayakan kenaikan gaji yang manual ini adalah timbul pertanyaan apakah sudah tepat karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut. Metode Analytical Hierarchy Process sebagai metode penyelesaian masalahnya, memberikan rekomendasi kepada perusahaan dalam membuat keputusan kenaikan gaji sesuai dengan perbandingan kriteria yang telah ditetapkan. Proses ini menghindari adanya pengambilan keputusan secara subjektif yang dilakukan oleh supervisor. Hasil dari penelitian ini adalah suatu aplikasi yang dapat membantu perusahaan membuat keputusan kenaikan gaji karyawan.Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kenaikan Gaji Karyawan (studi kasus di PT. E-Clean Indonesia Mandiri), merupakan sistem yang dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji. Sehingga dapat meningkatkan kualitas karyawan dan menjaga agar karyawan tetap produktif dan menciptakan persaingan yang positif.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Analytical Hierarchy Process, Sistem Pendukung Keputusan
Subjects:	000 Generalities/Karya Umum > 005.4 System Programming/Sistem Pemrograman
Divisions:	Fakultas Teknik > Sistem Informasi
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	10 Feb 2022 09:45
Last Modified:	10 Feb 2022 09:45
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2359

Actions (login required)

View Item