PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BANK DKI WALIKOTA JAKARTA TIMUR

Nevilla, Hapzari (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BANK DKI WALIKOTA JAKARTA TIMUR. Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (491kB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (178kB)
[img] Text
Bab 2.pdf

Download (289kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (284kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (526kB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (175kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (170kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (768kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja, stres kerja, dan semangat kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Bank DKI Walikota Jakarta timur. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,05. secara parsial menggunakan uji t untuk konflik kerja 0,000 < 0,05, untuk stres kerja 0,015 > 0,05 dan untuk beban kerja 0,000 < 0,05. Hasil menelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan antara konflik kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap semangat kerja karyawan yaitu sebesar 52,8% dan sisanya 47,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin besar konflik kerja, stres kerja dan beban kerja maka semakin besar juga semangat kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Konflik Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja, dan Semangat Kerja
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 04 Jul 2022 07:58
Last Modified: 04 Jul 2022 07:58
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2817

Actions (login required)

View Item View Item