PENGARUH SISTEM KERJA 5S TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PMA ( PENANAM MODAL ASING) DI INDONESIA

Dewi Retno, Wulansari (2011) PENGARUH SISTEM KERJA 5S TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PMA ( PENANAM MODAL ASING) DI INDONESIA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB-01.pdf Download (5MB)
	Text BAB-02.pdf Download (4MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB-04.pdf Download (5MB)

Abstract

Jepang mempunyai suatu kebudayaan yang pantas untuk menjadi tolok ukur. Dengan tradisi, kebudayaan dan agamanya yang khas, Jepang telah menujukan diri sebagai suatu bangsa yang mampu membangun kekuatan industri yang amat canggih. Hal ini membuat penulis tertarik untuk mengetahui lebih dalam tentang penerapan 5S. Pengembangan dari program 5S ini berpengaruh positif terhadap moral sumber daya manusia di perusahaan tersebut. sistem kerja 5S juga menimbulkan motivasi pada diri karyawan untuk memunculkan ide-ide kreatif baru yang inovatif terhadap peningkatan produktifitas dan efisiensi di segala bidang pada perusahaan. Dari penulisan ini penulis menemukan adanya keterikatan antara karyawan dan perusahaan yang menimbulkan keduanya memiliki rasa saling memiliki, hal ini bermanfaat bagi peningkatan kualitas pada baik pada SOM maupun pada organisasi/perusahaan itu sendiri.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Perusahaan, sumberdaya manusia (karyawan),sistem 5S
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.31 Elements of Personnel Management/Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Depositing User:	Setyo Renny Perpustakaan
Date Deposited:	22 Jun 2022 03:49
Last Modified:	22 Jun 2022 03:49
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3180

Actions (login required)

View Item