PENERAPAN KAIZEN UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA MELALUI PROGRAM PEMAGANGAN KE JEPANG DI SAREKAH INSAN ATAMA FOUNDATION

Donny Setyo, Hadi (2014) PENERAPAN KAIZEN UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA MELALUI PROGRAM PEMAGANGAN KE JEPANG DI SAREKAH INSAN ATAMA FOUNDATION. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB-01.pdf Download (1MB)
	Text BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB-05.pdf Restricted to Registered users only Download (495kB)

Abstract

Skripsi imi membahas tentang penerapan kaizen untuk meningkatkan kuahtas sumber daya manusia melalui program pemagangan ke Jepang di Sarekah lnsan Atama Foundation. Sarekah Insan Atama Foundation adalah Sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pendidikan dan pelatihan serta pengnm tenaga magang ke Jepang Menurut Masa'aki Imai kaizen yang berarti perbaikan secara berkesinambungan dapat meningkatkan kualitas SDM dalam perusahaan yang berdampak pada hasil akhir menjadi lebih baik dan kepercayaan pelanggar Hasil penelitian ini memaparkan tentang perubahan perubahan yang terjadi di Sarekah nsan Atama Foundation sctelah dilaksanakan sistem kaizen yang sangat berpengaruh besar terhadap meningkatnya kualitas SDM serta meningkatnya kepercayaan pelanggan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kaizen, Sarekah Insan Atama Foundation, SDM
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.31 Elements of Personnel Management/Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	08 Sep 2022 07:18
Last Modified:	04 Jan 2024 08:35
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4103

Actions (login required)

View Item