FAKTOR PENYEBAB KETIDAKSETARAAN GENDER WANITA PEKERJA JEPANG PADA ZAMAN HEISE

Sucita, Pundarika (2014) FAKTOR PENYEBAB KETIDAKSETARAAN GENDER WANITA PEKERJA JEPANG PADA ZAMAN HEISE. Other thesis, Unsada.

	Text BAB-01.pdf Download (5MB)
	Text BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)

Abstract

Dalam skripsi ini penulis membahas tentang faktor penyebab ketidaksetaraan gender wanita pekerja Jepang pada zaman Heisei. Majunya industrialisasi Jepang pasca Perang Dunia II, membuat partisipasi wanita dalam angkatan dunia kerja semakin lama semakin meningkat. Akan tetapi, ada pandangan sosial budaya di Jepang bahwa "peran laki-laki adalah bekerja dan peran perempuan adalah mengurus rumah tangga" yang merupakan pembedaan bidang kerja berdasarkan gender. Sementara itu, faktor lainnya yang mempengaruhi kondisi kerja wanita di Jepang, yaitu sistem manajemen khas Jepang, perbedaan gaji clan diskriminasi berdasarkan latar belakang pendidikan. Di Jepang, wanita pekerja paruh waktu menempati posisi tertinggi. Na.mun, pekerja paruh waktu tidak begitu menguntungkan terhadap pekerja wanita, jika dibandingkan dengan pekerja puma waktu .

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Ketidaksetaraan gender, pekerja wanita, pekerja paruh waktu
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 305.3 Gender/Gender
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	05 Dec 2022 04:41
Last Modified:	05 Jan 2024 03:26
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4988

Actions (login required)

View Item