Analisis Pengaruh Pemberian Insentif clan Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan dengan Metode Regresi Berganda pada PT Indomobil Suzuki Internasional

Sentot, Erlangga (2008) Analisis Pengaruh Pemberian Insentif clan Pelatihan Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan dengan Metode Regresi Berganda pada PT Indomobil Suzuki Internasional. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB 1.pdf Download (398kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (162kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB)
	Text BAB 6.pdf Download (201kB)

Abstract

PT [ndomobil Suzuki Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, produksi, perakitan dan distribusi komponen mobil dan sepeda motor merk Suzuki yang sedang mengalami pemurunan yang disebabkan oleh menurunya prestasi kerja karyawan, kemungkinan hal ini karena kurangnya pemberian insentif dan pelaksanaan pelatihan yang dapat menimbulkan kurangnya prestasi kerja karyawan yang dapat merugikan perusahaan. Dalam penelitian ini instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang diharapkan dapat mengidentifikasi pengaruh faktor pemberian insentif dan pelaksanaan pelatihan terhadap peningkatan prestasi kerja dengan menggunakan metode analisis faktor dan menganalisis pengaruh faktor tersebut terhadap prestasi kerja dengan metode analisis regresi berganda. Adapun varibel adalah insentif, pelatihan sebagai variabel bebas dan prestasi kerja karyawan sebagai variable bebas. Dari pengolahan data dan analisis yang dilakukan, maka dapat diperoleh hasil sebagai berikut: Berdasarkan pengujian validitas dan reabilitas maka dapat disimpulkan bahwa sebanyak 20 item untuk variable terikat semuanya valid, dan dari 40 item variable bebas semua nya valid. Berdasarkan analisis factor dari 60 item dapat dikelompokan menjadi 15 faktor clan dari I5 faktor prestasi kerja tersebut diperoleh faktor prestasi kerja dominan antara lain : TP3, TPI, JBA ,MP4, MPI, HKI, HK2 , JBI, MP2, KK4, TP2, MK2, MK4,TE4, MK. I Berdasarkan analisis regresi berganda maka hubungan antara insentif (X) dan Pelatihan (X2 ) dengan prestasi kerja karyawan (Y) pada PT Indomobil Suzuki Jnternasional dinyatakan dalam persamaan : = + 0,358 X-0,583 X2 Berdasarkan persamaan diatas bahwa variable insentif (Y ) secara bersama 8,059 sama dengan variable pelatihan (X ) berpengaruh signifikan terhadap ( prestasi kerja)

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Prestasi KErja, Indomobil Suzuki Internasional
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.306 Job Analysis/Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	21 Sep 2023 03:53
Last Modified:	21 Sep 2023 03:53
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6778

Actions (login required)

View Item