PANDANGAN PEKERJA INDONESIA YANG BEKERJA DI JEPANG TERHADAP BUDAYA KERJA DI PERUSAHAAN JEPANG

Ryandi Chandra, Himawan (2019) PANDANGAN PEKERJA INDONESIA YANG BEKERJA DI JEPANG TERHADAP BUDAYA KERJA DI PERUSAHAAN JEPANG. Other thesis, UNSADA.

	Text BAB 1.pdf Download (910kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan metode survei. Budaya kerja Jepang dalam penelitian ini dibatasi pada semangat kelompok, loyalitas, inovasi, senioritas, kaizen dan disiplin. Kesimpnlan penelitian, menyatakan bahwa pandangan pekerja Indonesia yang bekerja di Jepang terhadap budaya kerja di perusahaan Jepang sebanyak 80% dari 28 responden memahami dan turut menjalankan budaya kerja Jepang horenso, semangat kelompok, loyalitas, inovasi, disiplin, sistem senioritas, dan kaizen. namun ada juga yang melakukannya dengan disesuaikan dengan kebutuhannya. Hal ini dikarenakan mereka sebelumnya belum pernah mempelajari budaya Jepang. Sebagai contoh terkait loyalitas, pekerja Indonesia di Jepang menjalankannya jika bayarannya sesuai dengan apa yang dikerjakannya, dan dampaknya kurang baik bagi pekerja tersebut.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pandangan, pekerja, bekerja, budaya kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.11 Labor Force, Employee/Buruh, Pekerja, Pegawai, Karyawan
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	11 Dec 2024 06:55
Last Modified:	11 Dec 2024 06:55
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8731

Actions (login required)

View Item