ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA KARYAWAN DI PT SUN LIFE FINANCIAL

Kiki, Ramadhanti (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA KARYAWAN DI PT SUN LIFE FINANCIAL. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (594kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (452kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (420kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (609kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB) | Preview
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja karyawan di PT Sun Life Financial dan untuk mengetahui apakah faktor-faktor tersebut sudah mempengaruhi stress kerja karyawan di PT Sun Life Financial. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 188 responden karyawan di PT Sun Life Financial. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor & regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian di lihat dari Kaiser-Meyer-Olkin dan Barlett’s Test sebesar 0,733 dengan signifikan sebesar 0,000. Karena angka KMO tersebut sudah di atas 0,5 dan signifikansi jauh di bawah (0,000<0,05), maka variabel dan sampel yang ada sudah bisa di analisis dengan menggunakan analisis faktor. Terdapat 7 faktor yang mempengaruhi stress kerja karyawan yaitu faktor 1 faktor interpersonal, faktor 2 beban kerja, faktor 3 kurangnya dukungan perusahaan, faktor 4 stres karena peran, faktor 5 komunikasi kerja, faktor 6 kondisi kerja dan faktor 7 ketidakjelasan peran kerja. Untuk selanjutnya, terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor interpersonal dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan sebesar 73,7 % dan sisanya sebesar 26,3 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Faktor Interpersonal, Beban Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 16 Jul 2020 05:36
Last Modified: 16 Jul 2020 05:36
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1244

Actions (login required)

View Item View Item