ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION DI PT. TELKOM AKSES WILAYAH JAKARTA UTARA

Khalisha Khansa, Siswadi (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION DI PT. TELKOM AKSES WILAYAH JAKARTA UTARA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (573kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (744kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (656kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (430kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (199kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (309kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (3MB) | Preview
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Mempengaruhi Turnover Intention karyawan PT. Telkom Akses Wilayah Jakarta Utara. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 115 responden karyawan PT. Telkom Akses Wilayah Jakarta Utara. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 115 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dengan uji F untuk mengetahui pengaruh dari X1 dan X2 terhadap Turnover Intention. Hasil penelitian menunjukan dari 32 variabel yang diteliti terdapat 9 (sembilan) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi dimiliki faktor Ketidakpuasan Karyawan dengan nilai 5,653 dan Stress Kerja dengan nilai 4,050. Kemudian faktor Ketidakpuasan Karyawan dan Stress Kerja diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor Ketidakpuasan Karyawan dan Stress Kerja memiliki pengaruh sebesar 60,5% dan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Turnover Intention, Ketidakpuasan Karyawan, Stress Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 07 Sep 2020 04:00
Last Modified: 07 Sep 2020 04:00
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/1419

Actions (login required)

View Item View Item