PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULO GADUNG (JIEP)

Achmad, Rafi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULO GADUNG (JIEP). Other thesis, Unsada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Bab 1.pdf

Download (222kB)
[img] Text
Bab 2.pdf

Download (258kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (298kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (980kB)
[img] Text
Bab 5.pdf

Download (88kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (90kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Nama : Achmad Rafii, NIM : 2017410140, Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung, Bidang Ilmu : Manajemen Sumber Daya Manusia, di bawah bimbingan, Dian Angraeny, SE., M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan secara simultan dan parsial. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan cara kuesioner kepada 127 karyawan tetap di PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung. Pengujian kualitas data dalam penelitian dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan yaitu sebesar 66,4% dan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, SemangaKerja Karyawan
Subjects: 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 31 May 2022 08:41
Last Modified: 29 Apr 2024 02:10
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2663

Actions (login required)

View Item View Item