PENGARUH MUTASI PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (Studi Kasus Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara)

Sisi Sri, Rahayu (2021) PENGARUH MUTASI PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (Studi Kasus Biro Sumber Daya Manusia Badan Kepegawaian Negara). Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (667kB)
	Text Bab 1.pdf Download (339kB)
	Text Bab 2.pdf Download (663kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Download (145kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (158kB)
	Text Lampiran.pdf Download (6MB)

Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh mutasi, promosi jabatan, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Badan Kepegawaian Negara (Studi Kasus Biro Sumber Daya Manusia). Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda& regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. secara parsial menggunakan uji t untuk mutasi 0,000 < 0,005, untuk promosi jabatan 0,092 > 0,005 dan untuk pelatihan 0,000 < 0,005. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh secara simultan antara mutasi, promosi jabatan, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 74,9% dan sisanya 25,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin baik mutasi, promosi jabatan, dan pelatihan maka semakin baik pula kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Mutasi, Promosi Jabatan, Pelatihan, dan Kinerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.306 Job Analysis/Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	23 Jun 2022 02:25
Last Modified:	23 Jun 2022 02:25
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2886

Actions (login required)

View Item