Vini, Mulyani (2007) PENERAPAN JAMINAN SOSIAL BAGI SARARIIMAN DALAM SH~SHIN KOY SEIDO Sejak Tahun 1950 Hingga Akhir Tahun 1980. Other thesis, Universitas Darma Persada.
Text
BAB-01.pdf Download (5MB) |
|
Text
BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
Text
BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Sistem Lifetime Employment di Jepang merupakan suatu sistem yang menguntungkan, karena sudah pasli dapat menjamin taraf hidup para pegawai khususnya Sarariiman. Bagi perusahaan-perusahaan besar . di Jepang, mempekerjakan pegawainya seumur hidup sudah merupakan salah satu ciri khas perusahaan di Jepang. Namun perusahaan tidak hanya menuntut loyalitas dan rasa kebersamaan terhadap pegawai, tetapi sebagai timbal balik maka perusahaanpun sangat memperhatikan kesejahteraan para pegawainya melalui pemberian jaminan sosial termasuk pensiun yang sudah tercakup dalam anggaran perusahaan. Selain itu, sebagai kebijaksanaan Pemerintah untuk menjamin Standar Minimum para pegawai di Jepang, pemerintah berpartisipasi dalam pemberian jaminan sosial dengan memberikan tambahan dana khususnya untuk biaya asuransi kesehatan dan pensiun kepada perusahan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.11 Labor Force, Employee/Angkatan Kerja |
Divisions: | Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang |
Depositing User: | Julia Ningsih Perpustakaan |
Date Deposited: | 17 Jun 2022 07:38 |
Last Modified: | 12 Jan 2024 08:31 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3080 |
Actions (login required)
View Item |