PENERAPAN JAMINAN SOSIAL BAGI SARARIIMAN DALAM SH~SHIN KOY SEIDO Sejak Tahun 1950 Hingga Akhir Tahun 1980

Vini, Mulyani (2007) PENERAPAN JAMINAN SOSIAL BAGI SARARIIMAN DALAM SH~SHIN KOY SEIDO Sejak Tahun 1950 Hingga Akhir Tahun 1980. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB-01.pdf Download (5MB)
	Text BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Sistem Lifetime Employment di Jepang merupakan suatu sistem yang menguntungkan, karena sudah pasli dapat menjamin taraf hidup para pegawai khususnya Sarariiman. Bagi perusahaan-perusahaan besar . di Jepang, mempekerjakan pegawainya seumur hidup sudah merupakan salah satu ciri khas perusahaan di Jepang. Namun perusahaan tidak hanya menuntut loyalitas dan rasa kebersamaan terhadap pegawai, tetapi sebagai timbal balik maka perusahaanpun sangat memperhatikan kesejahteraan para pegawainya melalui pemberian jaminan sosial termasuk pensiun yang sudah tercakup dalam anggaran perusahaan. Selain itu, sebagai kebijaksanaan Pemerintah untuk menjamin Standar Minimum para pegawai di Jepang, pemerintah berpartisipasi dalam pemberian jaminan sosial dengan memberikan tambahan dana khususnya untuk biaya asuransi kesehatan dan pensiun kepada perusahan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 331.11 Labor Force, Employee/Buruh, Pekerja, Pegawai, Karyawan
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited:	17 Jun 2022 07:38
Last Modified:	12 Jan 2024 08:31
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3080

Actions (login required)

View Item