PENDIDIKAN MERUPAKAN FAKTOR PENTING DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN SEUMUR HIDUP DI JEPANG ✓

Mariya, Yasmin (2006) PENDIDIKAN MERUPAKAN FAKTOR PENTING DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN SEUMUR HIDUP DI JEPANG ✓. Other thesis, Unsada.

	Text BAB-01.pdf Download (4MB)
	Text BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui system kepegawaian seumur hidup di Jepang. Pada awalnya tuj uan diadakannya system ini karena perusahaan tidak mau kehilangan pekerjanya atau pindah ke pekerjaan lain. Perusahaan besar atau lembaga pemerintah umumnya mengambil pegawai hanya setahun sekali langsung dari universitas dengan mengundang para mahasiswa yang akan tamat tahun itu, pada beberapa waktu sebelum akhir tahun ajaran sekolah. Universitas yang diundang hanya universitas tertentu saja yang dipercaya sebagai universitas ranking tertinggi. Dengan demikian sangat nyata bahwa pendidikan dapat menentukan jalan hidup seseorang dalam mengisi lowongan pekerjaan, dimana peusahaan Jepang menggunakan system kepegawaian seumur hidup.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pendidikan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	07 Jul 2022 01:58
Last Modified:	07 Jun 2024 05:52
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3330

Actions (login required)

View Item