Mariya, Yasmin (2006) PENDIDIKAN MERUPAKAN FAKTOR PENTING DALAM SISTEM KEPEGAWAIAN SEUMUR HIDUP DI JEPANG ✓. Other thesis, Unsada.
Text
BAB-01.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text
BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui system kepegawaian seumur hidup di Jepang. Pada awalnya tuj uan diadakannya system ini karena perusahaan tidak mau kehilangan pekerjanya atau pindah ke pekerjaan lain. Perusahaan besar atau lembaga pemerintah umumnya mengambil pegawai hanya setahun sekali langsung dari universitas dengan mengundang para mahasiswa yang akan tamat tahun itu, pada beberapa waktu sebelum akhir tahun ajaran sekolah. Universitas yang diundang hanya universitas tertentu saja yang dipercaya sebagai universitas ranking tertinggi. Dengan demikian sangat nyata bahwa pendidikan dapat menentukan jalan hidup seseorang dalam mengisi lowongan pekerjaan, dimana peusahaan Jepang menggunakan system kepegawaian seumur hidup.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pendidikan |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 370 Education/Pendidikan |
Divisions: | Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 07 Jul 2022 01:58 |
Last Modified: | 07 Jun 2024 05:52 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3330 |
Actions (login required)
View Item |