ANALlSIS PERUBAHAN SIKAP KERJA GENERASI MUDA JEPANG TERHADAP KONSEP UCHI SOTO (STUDI KASUS TERHADAP 5 PERUSAHAAN JEPANG DI JAKARTA DAN BEKASD

Ludy, Sulistyono (2013) ANALlSIS PERUBAHAN SIKAP KERJA GENERASI MUDA JEPANG TERHADAP KONSEP UCHI SOTO (STUDI KASUS TERHADAP 5 PERUSAHAAN JEPANG DI JAKARTA DAN BEKASD. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB-01.pdf Download (6MB)
	Text BAB-02.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB-03.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB-04.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Kuatnya kesadaran masyarakat Jepang akan konsep in-group dan out-group sering dideskripsikan sebagai kesadaran akan uchi (dalam) - soto (luar), hal inisudah menjadi karakter masyarakat Jepang sejak dahulu kala. Penelitian ini akan membahas mengenai bagaimana bentuk interaksi sosial orang Jepang di perusahaan dan bagaimana penerapan konsep uchi-soto dalam lingkungan kerjanya di luar Jepang. Penelitian deskriptif kualitatif ini dilakukan dengan metode studi kasus. Objek dari penelitian ini adalah lima orang Jepang dan lima orang Indonesia yang bekerja di perusahaan yang berada di wilayah Jakarta dan Bekasi. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam. Penelitian inimenggunakan konsep ucht-soto dan konsep interaksi sosial Konsep ini masih di aplikasikan oleh sepuluh subjek meskipun mereka berada di luar Jepang. Dewasa ini, anggota dari ucht-soto tergantung dari pola pikir masing­ masing individu, sudah tidak berdasarkan aturan tradisional.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	uchi -soto, sosial, interaksi
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Setyo Renny Perpustakaan
Date Deposited:	11 Aug 2022 04:16
Last Modified:	03 Jan 2024 07:24
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/3653

Actions (login required)

View Item