PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. ID EXPRESS INDONESIA BAGIAN GUDANG TRANSIT JAKARTA TIMUR

April Dwi, Yulianto (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. ID EXPRESS INDONESIA BAGIAN GUDANG TRANSIT JAKARTA TIMUR. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (1MB)
	Text Bab 1.pdf Download (800kB)
	Text Bab 2.pdf Download (889kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (772kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Download (638kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (630kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan stress kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. ID Express Indonesia Gudang Transit Jakarta Timur. Lokasi penelitian di PT. ID Express Indonesia Gudang Transit Pulogadung 504 Jakarta Timur pada bulan November 2021. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 72 karyawan PT. ID Expreess Indonesia. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukan variabel beban kerja, budaya organsiasi, dan stress kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan, Hasil penelitian menunjukan beban kerja, budaya organsiasi memiliki pengaruh positif terhadap semangat kerja, sedangkan stress kerja memiliki pengaruh negatif terhadap semangat kerja, yang artinya semakin tinggi beban kerja dan semakin baik budaya organsiasi maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan, sedangkan semakin tinggi stress kerja maka semakin rendah semangat kerja karyawan PT. ID Express Indonesia bagian gudang transit Jakarta Timur.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Budaya Organsiasi, Stress Kerja, Semangat Kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Oct 2022 03:06
Last Modified:	12 Oct 2022 03:06
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4354

Actions (login required)

View Item