PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA STANLEY ELECTRIC

Lia, Apreliyanita (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA STANLEY ELECTRIC. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (952kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (976kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (697kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (699kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Indonesia Stanley Electric. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda & regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh pada kompetensi, motivasi dan beban kerja terhadap prestasi kerja yang ditunjuk oleh uji Fhitung = 144,041 > Ftabel = 2,69 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pula pengaruh positif antara kompetensi, motivasi dan beban kerja dengan prestasi kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 11,991 + 0,285 X1 + 0,931 X2 + 0,222 X3 artinya semakin baik kompetensi dan motivasi serta semakin tinggi beban kerja karyawan, maka semakin tinggi prestasi kerja karyawan PT Indonesia Stanley Electric dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi,Motivasi, Beban Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Nov 2022 04:12
Last Modified:	21 Nov 2022 04:12
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4753

Actions (login required)

View Item