FAKTOR KEBERHASILAN KAIZEN 5S TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK TELADAN JAKARTA.

Achmad, Dian (2016) FAKTOR KEBERHASILAN KAIZEN 5S TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA DI SMK TELADAN JAKARTA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

Preview	Text COVER.pdf Download (325kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (149kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (886kB)
Preview	Text BAB IV.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai penulis adalah mengetahui faktor keberhasilan Kaizen 5S terhadap sumber daya manusia di SMK Teladan Jakarta. Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah kajian kepustakaan dan internet. Kaizen merupakan sikap, cara berpikir dan cara berperilaku yang berpusat pada kekuatan kultur atau kebudayaan. Kaizen juga merupakan suatu kebudayaan yang fokus terhadap perbaikan secara terus menerus untuk mencapai kemajuan yang signifikan dalam menghasilkan produk atau jasa. Menyadari pentingnya Kaizen untuk dijadikan dasar dalam pengelolaan lembaga pendidikan, memahami konsep 5S dan manfaat 5S serta memahami langkah-langkah implementasi 5S sehingga peningkatan mutu pengelolaan penyelenggaraan pendidikan dapat berjalan secara berkelanjutan serta menjadikan 5S sebagai budaya kerja diseluruh unit kerja dan diimplementasikan di lingkungan sekolah.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kaizen, PDCA, gemba Kaizen, Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu, Shitsuke.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 306.095 2 Japanese culture/Budaya Jepang
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Setyo Renny Perpustakaan
Date Deposited:	12 Dec 2018 02:46
Last Modified:	12 Dec 2018 02:46
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/522

Actions (login required)

View Item