Rahmatullah, Rahmatullah (1997) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERJA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. X. Other thesis, Universitas Darma Persada.
Text
BAB 01.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 02.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB 03.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 04.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 05.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
Text
BAB 06.pdf Download (910kB) |
Abstract
Produktivitas kerja yang tinggi adalah merupakan suatu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap perusahaan. Begitu pula dengan PT X, yang juga sedang berusaha untuk meningkatkan produktivitas kerja di Departemen Produksi yang masih dipecahkan. Masalah ini dapat dilihat dari prestasi kerja karyawan yang rendah. Disamping kuantitas dan kualitas produksi yang dihasilkan belum mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Juga masalah Plan Hours (jam kerja) karyawan yang belum sepenuhnya dipergunakan. Hal ini bukan berarti bahwa volume pekerjaan di baqian produksi tersebut kecil, juga bukan dikarenakan skill karyawan yang rendah, melainkan disebabkan oleh motivasi kerja karyawan tersebut yang masih rendah. Untuk itu melalui "ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI KERA YANG MENYEBABKAN RENDAHNYA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI DEFARTEMEN PRODUKSI FT. X", penulis mencoba melakukan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penyebab rendahnya motivasi kerja dari karyawan tersebut. dan dengan itu diharapkan bahwa penulis bisa memberikan saran dan usulan pemecahan masalah yang ada di bagian produksi PT. X.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
Depositing User: | Trie anto Perpustakaan |
Date Deposited: | 14 Sep 2023 07:25 |
Last Modified: | 14 Sep 2023 07:25 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6734 |
Actions (login required)
View Item |