Azis, Soleh (2009) ANALISA PERHITUNGAN JUMLAH TENAGA KERJA PADA SEKSI ENGINE BERDASARKAN HASIL PERENCANAAN PRODUKSI AGREGAT DI PT. HINO MOTOR MANUFACTURING INDONESIA. Other thesis, Universitas Darma Persada.
Text
BAB 1.pdf Download (330kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (721kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (758kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (585kB) |
Abstract
PT. Hino Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Industri otomotive khususnya bergerak dibidang otomotive yaitu Kendaraan Angkut Berat. Perusahaan ini sanga! bagus untuk sarana angkut berat, perusahaan selalu melakukan inovasi-inivasi baru dari segala model dan kreasi baru, dari segala segi pelaku Industri seperti model kabin, tulisan stiker , pola pemasaran produksi enginee di perusahaan ini memakai garansi. Aplikasi pada proses sangat bagus yaitu sistem kaizen sanagt dipakai dalam proses produksi enginee. Metode yang dipergunakan dalam melakukan Analisis Peramalan menggunakan liga metode yaitu; Metodc Linear Regrcsi, Mctode Single Moving Average dan Single Exponential dengan nilai MSE 5481 sedangkan untuk pemcanaan kebutuhan material dimasa datang pcnulis menggunakan nilai MSE yang terkeeil yaitu Linear Regresi 5.481. Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan strategi pemcanaaan agregat yang telah dilakukan, Chase Strategy dengan total biaya yang harus dikeluarkan Rp. 13.028.400, level strategy dengan total biaya yang harus dikeluarkan Rp. 7.577.036,-, compromise strategy dengan total biaya yang harus dikeluarkan Rp. 6.317.080,- maka compromise strategy yang memiliki total biaya yang paling minim yaitu Rp. 6.317.080,-. Berdasarkan compromise strategy jumlah tenaga yang dibutuhkan adalah 30 orang perbulan untuk January/Juni 2009 dan 37 orang perbulan untuk bulan Juli sampai dengan Desember 2009. Analisa perhitungan jumlah tenaga kerja sangat berpengaruh dalam efesiensi pemakaian tenaga kerja pada seksi enginee. Metode ini membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerjanya dari segi efektif tenga kerja dalam pembagian job kerja, urutan-urutan dalam bekerja tertata rapi dan penggunaan waktu yang seefesien mungkin.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Tenaga Kerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
Divisions: | Fakultas Teknik > Teknik Industri |
Depositing User: | Trie anto Perpustakaan |
Date Deposited: | 19 Sep 2023 04:11 |
Last Modified: | 19 Sep 2023 04:11 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6763 |
Actions (login required)
View Item |