PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pegawai Aparatur Sipil Negara Biro Organisasi Tata Laksana, dan Biro Keuangan dan Barang Milik Negara)

Apriliyani, Apriliyani (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pegawai Aparatur Sipil Negara Biro Organisasi Tata Laksana, dan Biro Keuangan dan Barang Milik Negara). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (718kB)
	Text BAB 2.pdf Download (853kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (889kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB)
	Text BAB 5.pdf Download (660kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (636kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai ASN Biro Organisasi Tata Laksana dan Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan regresi linear sederhana. Uji hipotesis secara simultan menggunakan Uji F dan untuk secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai yang bermakna semakin baik lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja, maka motivasi kerja Pegawai Aparatur Sipil Nesgara Biro Organisasi Tata Laksana dan Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Sekretariat Jenderal Kementerian Agama Republik Indonesia akan semakin baik juga. Secara parsial juga terdapat pengaruh positif dan signifikan dari masingmasing variabel lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, kompetensi terhadap motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Oct 2023 02:37
Last Modified:	21 Oct 2023 02:37
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6906

Actions (login required)

View Item