PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JANSEN DAN REKAN.

Nurani Teguh, Dhermawan (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) JANSEN DAN REKAN. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (991kB)
	Text BAB 1.pdf Download (732kB)
	Text BAB 2.pdf Download (736kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (822kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (933kB)
	Text BAB 5.pdf Download (495kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (497kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Akuntan Publik Jansen dan Rekan. Lokasi penelitian di Lantai Sarta Jalan M.H Thamrin No.12 RT.02/RW.1, Kb Sirih, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340. Metode pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan Kantor Akuntan Publik Jansen dan Rekan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan KAP Jansen dan Rekan baik secara parsial maupun bersama-sama.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	17 Nov 2023 03:32
Last Modified:	17 Nov 2023 03:32
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/7167

Actions (login required)

View Item