PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI

Sukardi, Sukardi (2023) PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI. CV. MEDIA SAINS INDONESIA, CV. MEDIA SAINS INDONESIA. ISBN 978-623-195-337-7

Text BOOK_MENGELOLA PROSES PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI.pdf Download (1MB)

Abstract

Budaya organisasi merupakan keyakinan yang diakui bersama untuk membentuk prilaku karyawan yang terikat dalam organisasi. Memahami budaya organisasi sangat penting agar pimpinan dapat menyelaraskan keputusan yang diambil dengan budaya organisasi yang berlaku. Budaya organisasi bagian roh perusahaan karena budaya organisasi merupakan identitas bagi orang yang bernaung di suatu organisasi. Budaya organisasi juga merupakan pembeda dengan organisasi lain. Budaya organisasi perlu dikelola dengan baik ketika menghadapi kondisi lingkungan yang tidak pasti. Tujuan organisasi dapat dicapai atas dukungan pengelolaan perubahan budaya organisasi dengan baik. Menurut Robbins dan Judge (2017) terdapat lima fungsi budaya organisasi yaitu: 1. Budaya organisasi berperan sebagai penentu batas-batas. 2. Budaya organisasi memuat suatu rasa identitas anggota organisasi. 3. Budaya organisasi memfasilitasi lahirnya komitmen terhadap sesuatu yang lebih besar daripada kepentingan individu. Setiap perusahaan pada umumnya berupaya membangun budaya organisasi yang telah disepakati antar anggota untuk memperkuat identitas perusahaan. Untuk mengenalkan budaya organisasi kepada karyawan pimpinan wajib mengenalkan melalui kampanye, memasal role model dan diimplementasikan langsung dalam kegiatan yang sedang dilakukan. Percepatan penerapan budaya organisasi juga diikuti dengan penerapan reward and punishment. Menurut Hariani dan (2021), bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memperkuat reputasi perusahaan.

Item Type:	Book
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Setyo Renny Perpustakaan
Date Deposited:	28 Oct 2024 01:36
Last Modified:	11 Dec 2024 02:57
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8637

Actions (login required)

View Item