Patri Gizella, Hariyanti (2018) PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL & JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN. Other thesis, Universitas Darma Persada.
|
Text
cover1.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (199kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsada.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tunjangan kinerja dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif pada 110 orang pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara tunjangan kinerja (X1) dan komitmen pegawai (X2) terhadap prestasi kerja (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,862 dan memiliki pengaruh sebesar 74,3%. Tunjangan kinerja (X1) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 0,661 dan memiliki pengaruh sebesar 43,7%. Demikian pula untuk variabel komitmen pegawai (X2) terhadap prestasi kerja (Y) memiliki hubungan sebesar 0,755 dan memiliki pengaruh sebesar 56,9%. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa tunjangan kinerja dan komitmen pegawai mempengaruhi prestasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan. Maka disarankan untuk terus meningkatkan penerapan tunjangan kinerja dan komitmen pegawai sehingga prestasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja Kementerian Ketenagakerjaan akan meningkat
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Tunjangan Kinerja, Komitmen Pegawai, Prestasi Kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Julia Ningsih Perpustakaan |
| Date Deposited: | 02 Apr 2019 14:00 |
| Last Modified: | 20 Mar 2024 04:24 |
| URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/882 |
Actions (login required)
 |
View Item |
