PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARANA ABADI MAKMUR BERSAMA.

Rizal, Jibran (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARANA ABADI MAKMUR BERSAMA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (980kB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (873kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (963kB)
	Text BAB 5.pdf Download (499kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (493kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Download (562kB)
	Text SUKET TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Abadi Makmur Bersama. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 96 karyawan tetap di PT. Sarana Abadi Makmur Bersama. Pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah alat analisis regresi berganda dan alat analisis regresi sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, sedangkan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara simultan (bersama- sama) maupun parsial (masing-masing) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang artinya semakin meningkat beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja maka meningkat juga kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Abadi Makmur Bersama dimana hal tersebut menunjukan bahwa semakin tingginya beban kerja, budaya organisasi, dan disiplin kerja, maka akan tinggi pula pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sarana Abadi Makmur Bersama.

Item Type:	Thesis (Other)
Additional Information:	Dosen Pembimbing Dedi Damhudi, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Sep 2025 02:21
Last Modified:	12 Sep 2025 02:21
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/8982

Actions (login required)

View Item