PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PALOMA HARDWARE

Rani, Nawangwulan (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PALOMA HARDWARE. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (816kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (644kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (749kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (725kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (917kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (512kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (650kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
Hasil Turnitin_2020410082_Rani_Nawangwulan - Raninawang Wulan.pdf

Download (59kB)
[img] Text
SUKET_TURNITIN_2020410082_Rani_Nawangwulan_-_Raninawang_Wulan - Raninawang Wulan.pdf
Restricted to Registered users only

Download (672kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan terhadap karyawan PT Paloma Hardware, dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM (Structual Equation Modeling) dengan menggunakan program PLS 4.0.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja, komunikasi dengan kepuasan kerja, lingkungan kerja dengan motivasi kerja, komunikasi dengan motivasi kerja dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini juga membuktikan bahwa motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, sedangkan motivasi kerja mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Dosen Pembimbing Dedi Damhudi, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Komunikasi,Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 04 Nov 2025 03:57
Last Modified: 04 Nov 2025 03:57
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/9118

Actions (login required)

View Item View Item