PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING ASIA DEPARTEMENT PRODUKSI SECTION MAINTENANCE

Milda, Audia (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING ASIA DEPARTEMENT PRODUKSI SECTION MAINTENANCE. Other thesis, Universitas Darma Persada.

Preview	Text COVER.pdf Download (392kB) | Preview
Preview	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (288kB) | Preview
	Text BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (759kB)
	Text BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB)
Preview	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (259kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview
	Text LAMPIRAN 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja perusahaan PT. Yamaha Music Manufacturing Asia Departement Produksi Section Maintenance. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner pada 100 orang karyawan PT. Yamaha Music Manufacturing Asia Departement Produksi Section Maintenance. Hasil penelitian menunjukkan hubungan antara budaya organisasi (X1) terhadap motivasi kerja (Y) sebesar 0,594 dan memiliki pengaruh sebesar 35,3 %. Demikian pula untuk variabel lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi kerja memiliki hubungan sebesar 0,369 dan memiliki pengaruh sebesar 13,6 %. Budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap motivasi kerja (Y) dilakukan secara simultan menunjukkan hubungan sebesar 0,623 dan memiliki pengaruh sebesar 38,8 %. Hubungan antara budaya organisasi, lingkungan kerja terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan memiliki hubungan yang sedang sedangkan Budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja PT. Yamaha Music Manufacturing Asia Departement Produksi Section Maintenance memiliki pengaruh yang kuat apabila budaya organisasi dan lingkungan kerja dilakukan secara simultan. Hasil penelitian ini mengharapkan perusahaan dapat menerapkan budaya organisasi dan lingkungan kerja secara bersamaan (simultan) agar mencapai tingkat motivasi kerja lebih tinggi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Syarif Mahendra Perpustakaan
Date Deposited:	23 Jul 2018 07:37
Last Modified:	05 Mar 2024 04:45
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/130

Actions (login required)

View Item