ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JOENOES IKAMULYA

Indah, Berlianti (2020) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JOENOES IKAMULYA. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img] Text
COVER.pdf

Download (557kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (706kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (873kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (560kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (557kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada PT Joenoes Ikamulya dan untuk mengetahui apakah faktor-faktor tersebut sudah mempengaruhi motivasi kerja karyawan di PT Joenoes Ikamulya. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kkuisioner kepada 153 responden karyawan PT Joenoes Ikamulya.pengambilan sample dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian : Dilihat dari Kaiser-Meyer-Olkin and Bartlett’s Test adalah sebesar 0,925 dengan signifikan sebesar 0,000. Karena angka KMO tersebut sudah diatas 0,50 dan signifikansi jauh di bawah 0,05 (0,000 < 0,05), maka variabel dan sampel yang ada sudah bisa dianalisis dengan menggunakan analisis faktor. Terdapat 6 faktor yang mempengaruhi motivasi kerja yaitu faktor kondisi lingkungan, faktor pengakuan dan prestasi, faktor konsep diri,faktor unsur dinamis dalam pekarjaan,faktor kondisi karyawan dan faktor kemampuan belajar. Untuk selanjutnya terdapat pengaruh yang signifikan antara kondisi lingkungan dan pengakuan dan prestasi terhadap motibasi kerja karyawan yaitu sebesar 43,6% dan sisanya 56,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik kondisi lingkungan dan pengakuan dan prestsi semakin baik pula motivasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kondisi Lingkungan, Pengakuan dan Prestasi, Motivasi Kerja.
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Trie anto Perpustakaan
Date Deposited: 13 Dec 2021 04:18
Last Modified: 13 Dec 2021 04:18
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2177

Actions (login required)

View Item View Item