APLIKASI SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) DAN FUZZY SAW PADA PT. MARGA NUSANTARA JAYA BERBASIS WEBSITE

Devi, Rahmayanti (2021) APLIKASI SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY (MAUT) DAN FUZZY SAW PADA PT. MARGA NUSANTARA JAYA BERBASIS WEBSITE. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img] Text
Cover.pdf

Download (3MB)
[img] Text
Bab I.pdf

Download (778kB)
[img] Text
Bab II.pdf

Download (2MB)
[img] Text
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text
Bab V.pdf

Download (172kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (468kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Promosi jabatan merupakan suatu fungsi kegiatan didalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja. Dalam proses usulan promosi jabatan, sangat diperlukan suatu sistem penunjang keputusan yang terstruktur seperti pada PT. Marga Nusantara Jaya dimana belum memiliki suatu sistem pendukung keputusan yang terstruktur dalam menentukan promosi jabatan. Tindakan keputusan yang dilakukan untuk promosi jabatan untuk karyawan harus memenuhi kriteria yang dibutuhkan perusahan. Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW (Simple Additived Weighting) merupakan suatu metode dalam pengambilan keputusan. Dimana metode ini melakukan proses mencari jumlah bobot dari nilai- nilai yang ada pada masing– masing atribut yang menghasilkan hasil nilai akhir dengan nilai tertinggi. Dengan menggunakan metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dan FUZZY SAW serta dapat membandingkan penilaian dari kedua metode tersebut dimana rumus pada metode FUZZY SAW lebih mudah dipahami dibandingkan metode MAUT, hasil penilaian karyawan yang dapat dipromosikan jabatannya serta urutan penilaian sama , karena metode MAUT dan FUZZY SAW memiliki kemiripan dan tahapan rumus perhitungan yang sama .Dengan menerapkan metode MAUT dan FUZZY SAW ini diharapkan dapat membantu dengan mudah untuk menentukan pemilihan karyawan dalam promosi jabatan dengan tepat.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Promosi Jabatan, Kriteria, MAUT, FUZZY SAW
Subjects: 000 Generalities/Karya Umum > 005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
Divisions: Fakultas Teknik > Teknik Informatika
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 18 Apr 2022 02:45
Last Modified: 20 Apr 2022 04:30
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/2519

Actions (login required)

View Item View Item