PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. DERPINDO PRIMA JAYA

Sita Cahyani, Arasy (2022) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. DERPINDO PRIMA JAYA. Other thesis, Unsada.

	Text Cover.pdf Download (2MB)
	Text Bab 1.pdf Download (806kB)
	Text Bab 2.pdf Download (815kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (843kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 5.pdf Download (600kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (672kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh employee engagement, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT. Derpindo Prima Jaya. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 74 karyawan di PT. Derpindo Prima Jaya. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara employee engagement, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention ditujukkan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 28,870 > 2,73 dengan probabilitas signifikansi 0,001 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan pula employee engagement, budaya organisasi, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh negatif terhadap turnover intention yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 57,426-0,320X1-0,259X2-0,286X3 artinya semakin tinggi tingkat employee engagement dan kepuasan kerja karyawan serta semakin baik budaya organisasi di perusahaan maka tingkat turnover intention karyawan PT. Derpindo Prima Jaya akan menurun dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Employee Engagement, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Oct 2022 02:31
Last Modified:	12 Oct 2022 02:31
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4391

Actions (login required)

View Item