PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV. CITRA FURNITURE

Muhammad, Haekal (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV. CITRA FURNITURE. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (8MB)
	Text BAB 1.pdf Download (959kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (711kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (714kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Citra Furniture. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampling jenuh dengan populasi 70 karyawan tetap di CV Citra Furniture. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan regresi linear sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, ujimultikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F sebesar 0,000 < 0,005. Secara parsial menggunakan uji t untuk komunikasi 0,000<0,005, untuk iklim organisasi 0,000<0,005 dan untuk budaya organisasi 0,000<0,005. Berdasarkan Hasil Penelitian terdapat pengaruh Komunikasi, iklim organisasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja terlihat dari perhitungan SPSS versi 25 R 2 71,1%. Dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Setelah melakukan uji hipotesis secara simultan (ujif), menunjukan besaran f hitung > ftabel yaitu 64,817 > 2,73 yang artinya terdapat pengaruh komunikasi, iklim organisasi, dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan besarnya pengaruh komunikasi, iklim organisasi, dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja yang memiliki persamaan Y = 4,689 + 0,241 (X1) + 0,180 (X2) + 0,544 (X3). Dari persamaan tersebut diketahui bahwa nilai independent komunikasi, iklim organisasi, dan budaya organisasi mempunyai bernilai

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi,Iklim Organisasi,Budaya Organisasi,Kepuasaan Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 302.2 communication/komunikasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	11 Oct 2022 07:11
Last Modified:	31 May 2023 03:16
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4441

Actions (login required)

View Item