Nurul, Liawati (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. JAYAKARTA EMBROIDERY CENTRE. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (664kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (776kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap disiplin kerja pada PT. Jayakarta Embroidery Centre. Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 112 karyawan di PT. Jayakarta Embroidery Centre. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sempel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunkan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja semakin baik budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi diperusahaan maka disiplin kerja karyawan PT. Jayakarta Embroidery Center akan semakin baik dan sebaliknya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja. |
Subjects: | 100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 11 Oct 2022 07:07 |
Last Modified: | 11 Oct 2022 07:07 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4446 |
Actions (login required)
View Item |