Samhana Risya, Asilah (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT. BRIDON BEKAERT. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (922kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (987kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (675kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (795kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keterikatan Karyawan di PT. Bridon Bekaert. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara kuesioner kepada 108 karyawan tetap di PT. Bridon Bekaert. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistic yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Keterikatan Karyawan yaitu sebesar 63,3% dan sisanya sebesar 36,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Karyawan |
Subjects: | 300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 19 Oct 2022 02:52 |
Last Modified: | 19 Oct 2022 02:52 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4588 |
Actions (login required)
View Item |