PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT ERICSSON INDONESIA

Muhammad Ikbar, Syahrian (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT ERICSSON INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (700kB)
	Text BAB 2.pdf Download (757kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)
	Text BAB 5.pdf Download (556kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (556kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan disiplin kerja Terhadap prestasi kerja di PT Ericsson Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara kuesioner kepada 91 karyawan tetap di PT Ericsson Indonesia. Pengujian kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (sederhana dan berganda). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh motivasi kerja, stress kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan yaitu sebesar 66% dan sisanya sebesar 34% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, stres kerja dan disiplin kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Nov 2022 04:06
Last Modified:	21 Nov 2022 04:06
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4755

Actions (login required)

View Item