PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT SCG READYMIX INDONESIA PLANT KEBON NANAS

Achmad, Fahrurrodzi (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT SCG READYMIX INDONESIA PLANT KEBON NANAS. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (641kB)
	Text BAB 2.pdf Download (647kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (801kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (997kB)
	Text BAB 5.pdf Download (496kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (492kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (957kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT SCG Readymix Indonesia Plant Kebon Nanas. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 88 karyawan di PT SCG Readymix Indonesia Plant Kebon Nanas. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan regresi linier sederhana, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas) dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linier (berganda dan sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji f dan secara parsial menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja yang diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 9,624 > 2,71 dengan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil penelitian menunjukkan pula motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap disiplin kerja yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y = 1,143 + 0,341X1 + 0,368X2 + 0,375X3 artinya semakin tinggi tingkat motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja maka tingkat disiplin kerja karyawan PT SCG Readymix Indonesia Plant Kebon Nanas akan naik dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Nov 2022 03:49
Last Modified:	21 Nov 2022 03:49
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4766

Actions (login required)

View Item