Aidha Ardhana Dwisa, Putri (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DIVISI TORTILLA PADA PT DUA KELINCI PATI JAWA TENGAH. Other thesis, UNSADA.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (720kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (802kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (549kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (549kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di divisi tortilla pada PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM(Structural Equation Modeling) dengan program PLS v 3.3.6. Hasil penelitian membuktikan bahwa: 1)lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 2)disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, 3)lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 4)disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 5)motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 6)motivasi kerja tmemediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 7)sedangkan motivasi kerja memediasi penuh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan. |
Subjects: | 100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Suwatno Suwatno Perpustakaan |
Date Deposited: | 28 Nov 2022 07:00 |
Last Modified: | 28 Nov 2022 07:00 |
URI: | http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4858 |
Actions (login required)
View Item |