PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA RUMAH SAKIT HARUM SISMA MEDIKA JAKARTA TIMUR

Emma, Silviana (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PERAWAT DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA RUMAH SAKIT HARUM SISMA MEDIKA JAKARTA TIMUR. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Download (968kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (676kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (797kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir di masa pandemi Covid-19 pada Rumah Sakit Harum Sisma Medika Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner pada 80 orang perawat. Dalam penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji realibilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian: variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir mempunyai pengaruh sebesar 0,807 (80,7%) terhadap kinerja berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan (uji f) menunjukkan nilai f hitung > f tabel yaitu 106,088 > 2,72 yang artinya terdapat pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat di masa pandemi Covid-19 pada Rumah Sakit Harum Sisma Medika. Variabel beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 0,603 (60,3%) dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 6,756 > 1,991 yang artinya beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 0,536 (53,6%) dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 7,100 > 1,991 yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Variabel pengembangan karir mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar 0,648 (35,2%) dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 3,489 > 1,991 yang artinya pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.606 Job Evaluasi/Evaluasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	28 Nov 2022 04:49
Last Modified:	28 Nov 2022 04:49
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4867

Actions (login required)

View Item