PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STARBUCKS COFFEE INDONESIA KOTA BEKASI

Ridho Sulaiman, Hamzah (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STARBUCKS COFFEE INDONESIA KOTA BEKASI. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (686kB)
	Text BAB 2.pdf Download (760kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (755kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (491kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (555kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Starbucks Coffee Indonesia Kota Bekasi. Lokasi penelitian di Starbucks Coffee Linc Square Kota Bekasi pada bulan Mei 2022. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner pada 106 barista di Starbucks Coffee Kota Bekasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Data di analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan variabel lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan uji F dengan nilai Fhitung sebesar 106,524. Variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 13,133. Variabel kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 11,730. Variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung sebesar 13,630.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	01 Dec 2022 02:54
Last Modified:	01 Dec 2022 02:54
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/4952

Actions (login required)

View Item