PENERAPAN METODE POINT SYSTEM UNTUK PENILAIAN IMPROVEMENT ACTIVITY (KAIZEN) OPERATOR DI BAGIAN PRODUKSI ADA PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA

Alfiyandi, Alfiyandi (2022) PENERAPAN METODE POINT SYSTEM UNTUK PENILAIAN IMPROVEMENT ACTIVITY (KAIZEN) OPERATOR DI BAGIAN PRODUKSI ADA PT. YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (775kB)
	Text BAB 2.pdf Download (818kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 6.pdf Download (877kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (772kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)

Abstract

Kaizen adalah suatu strategi yang dipergunakan untuk melakukan peningkatan kinerja kerja secara terus-menerus ke arah yang lebih baik terhadap proses produksi, kualitas produk, pengurangan biaya operasional, mengurangi pemborosan hingga peningkatan keamanan kerja. Kaizen didalam PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia merupakan Bagian penting dalam produksi yaitu sebagai inovasi atau pembaruan secara berkelanjutan untuk kenyamanan dalam bekerja, baik dalam segi quality maupun quantity. Selain itu pembuatan kaizen juga menjadi bahan pertimbangan untuk kelanjutan kontrak kerja operator di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Di dalam perusahaan PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia terdapat masalah dalam pembuatan kaizen yaitu masih dibutuhkan kertas dan membutuhkan kertas dalam pembuatannya, serta dalam penilaian kaizen itu sendiri masih subjektif sehingga operator yang membuat kaizen tidak dapat melihat berapa nilai dan reward yang di dapatkan. Menggunakan metode point system sebagai metode penelitian untuk penilaian improvement activity (kaizen) operator . Dengan adanya penilaian improvement activity (kaizen) dengan menggunakan metode point system yang diterapkan di PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia, akan membantu pihak management dalam melakukan penilaian improvement activity (kaizen) operator ,metode point System merupakan alternatif yang terbaik untuk melakukan penilaian yang akurat karena didasarkan pada bobot penilaian yang telah ditentukan dan transparan sehingga tidak adanya kecurigaan dari operator.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Improvement activity , Metode Point System
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Teknik > Sistem Informasi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Dec 2022 03:02
Last Modified:	12 Dec 2022 03:02
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5024

Actions (login required)

View Item