PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. SEINO INDOMOBIL LOGISTICS

Pipin, Setiyani (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. SEINO INDOMOBIL LOGISTICS. Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (949kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (839kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (546kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (545kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Seino Indomobil Logistics pada bulan Maret 2022. Metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 110 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Pengujian keabsahan data menggunakan uji validitas dan reabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan alanisis regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F, secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dengan oleh Fhitung > Ftabel yaitu 43.780 > 3.08 dan dengan probabilitas signifikan 0.000 < 0.05. Hasil penelitian menunjukkan pula pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi karyawan yang ditunjukkan oleh persamaan regresi berganda yaitu Y= 8.652+0.167X1+0.116X2+0.343X3 artinya semakin tinggi pengembangan karir, kompensasi, dan kepuasan kerja. maka akan tinggi pula motivasi kerja karyawan PT. Seino Indomobil Logistics dan sebaliknya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	12 Dec 2022 02:34
Last Modified:	12 Dec 2022 02:34
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/5078

Actions (login required)

View Item