PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT

Dhika Permana, Putra (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT. Other thesis, Universitas Darma Persada.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (262kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (480kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (479kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (662kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (155kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan bekasi barat. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner pada 97 orang pegawai di Kantor Kecamatan Bekasi Barat. Hasil penelitian menunjukan hubungan antara budaya organisasi (X1) dan etos kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dilaksanakan secara simultan menunjukan hubungan sebesar 0,855 dan memiliki pengaruh sebesar 73,2%. Sedangkan budaya organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar 0,635 dan memiliki pengaruh sebesar 40,4%. Demikian pula untuk variabel etos kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) memiliki hubungan sebesar 0,803 dan memiliki pengaruh sebesar 64,4%. Hubungan antara budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai memiliki hubungan yang kuat. Budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan bekasi barat memiliki pengaruh yang lebih tinggi terhadap kinerja pegawai apabila budaya organisasi dan etos kerja dilakukan secara bersama. Hasil penelitian ini diharapkan perusahaan/instansi dapat menerapkan budaya organisasi dan etos kerja secara bersama-sama agar pencapaian tingkat kinerja pegawai lebih tinggi.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Etos Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Julia Ningsih Perpustakaan
Date Deposited: 28 Dec 2018 07:28
Last Modified: 06 Mar 2024 07:16
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/571

Actions (login required)

View Item View Item