Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Era Roda Sukses Bekasi

Marwanto Wijaya, Kusuma (2013) Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Era Roda Sukses Bekasi. Other thesis, Universitas Darma Persada.

	Text BAB 1.pdf Download (479kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (270kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text BAB 6.pdf Download (2MB)

Abstract

PT.Era Roda Sukses adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pembuatan Rubber. Lingkungan kerja dan Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan.Masalah yang sering terjadi mengapa kinerja karyawan tidak maksimal. Apakah variabel Lingkungan kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Didalam penelitian ini maka peneliti mengunakan Metode Analisis Jalur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan konsep Sewall Wright. Dengan melalui Beberapa tahap pendekatan yaitu: Kuisioner,Pengolahan Data,Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Transformasi Data Ordinal Menjadi Data Interval dan Analisis Jalur, Model path analysis digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak !angsung seperangkat variabel bebas (eksogen) terhadap variabel terikat (endogen) Pengaruh langsung dari variabel lingkungan kerja (X,) terhadap variabel kinerja karyawan () yaitu sebesar 10%, artinya bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT.Era Roda Sukses. Total pengaruh langsung dan tidak langsung adalah sebesar 24%. Pengaruh langsung dari variabel kepuasan kerja () terhadap variabel kinerja karyawan (Y) yaitu sebesar 36%. Total pengaruh langsung dan tidak langsung adalah sebesar 50%. Setelah dilakukan perhitungan, diperoleh nilai yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu lingkungan kerja (X1), dan kinerja karyawan (X2). Besarnya kontribusi lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah 74%. Disini terlihat jelas bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja karyawan pada PT.Era Roda Sukses.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Analisis Jalur (Path Analysis), Lingkungan Kerja (XI), Kepuasan Kerja (X2) , Kinerja karyawan (Y).
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.834 Consumer Research/Riset Penelitian Konsumen
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Depositing User:	Trie anto Perpustakaan
Date Deposited:	20 Sep 2023 07:33
Last Modified:	20 Sep 2023 07:33
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6773

Actions (login required)

View Item