BUDAYA ORGANISASI, ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Jakarta Selatan)

Ridha, Diantini (2023) BUDAYA ORGANISASI, ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Jakarta Selatan). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (962kB)
	Text BAB 1.pdf Download (599kB)
	Text BAB 2.pdf Download (698kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (865kB)
	Text BAB 5.pdf Download (597kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (661kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (12MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja auditor, pengaruh role conflict terhadap kinerja auditor, pengaruh role ambiguity terhadap kinerja auditor, kecerdasan intelektual dapat memoderasi budaya organisasi terhadap kinerja auditor, kecerdasan intelektual dapat memoderasi role conflict terhadap kinerja auditor, kecerdasan intelektual dapat memoderasi role ambiguity terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data berupa teknik survey dengan menyebar kuesioner atau angket. Populasi dalam penelitian ini auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Wilayah Jakarta Selatan. Metode dalam pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Analisis data dikelola menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor secara signifikan, role conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, role ambiguity tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, kecerdasan intelektual mampu memoderasi dan memperkuat pengaruh budaya organisasi, role conflict, role ambiguity terhadap kinerja auditor secara signifikan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Role Conflict, Role Ambiguity, Kecerdasan Intelektual dan Kinerja Auditor
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	21 Oct 2023 02:46
Last Modified:	21 Oct 2023 02:46
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6865

Actions (login required)

View Item