PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEPUTI KELUARGA BERENCANA DAN KESEHATAN REPRODUKSI BKKBN JAKARTA

Delia, Adelita (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEPUTI KELUARGA BERENCANA DAN KESEHATAN REPRODUKSI BKKBN JAKARTA. Other thesis, UNSADA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (2MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (851kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (813kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (975kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (906kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (610kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (490kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
HASIL TURNITIN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (557kB)
Official URL: http://repository.unsada.ac.id/cgi/oai2

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor kinerja pegawai di Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional . Penelitian ini dilakukan dengan metode pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner kepada 87 pegawai di Deputi Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi. Pengambilan sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F dan secara parsial menggunakan uji T. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai artinya semakin baik lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja pegawai maka semakin baik juga kinerja pegawai, demikian pula secara parsial menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang besar terhadap Kinerja Pegawai Deputi Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi BKKBN Jakarta. Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang rendah terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Deputi Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi BKKBN Jakarta. Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang paling tinggi terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Deputi Keluarga Berencana dan Kesehatan Reproduksi BKKBN Jakarta.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects: 100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited: 30 Oct 2023 04:22
Last Modified: 30 Oct 2023 04:22
URI: http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6913

Actions (login required)

View Item View Item