PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal)

Lia Lita, Nurfitriana (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (930kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (497kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (718kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (810kB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 102 responden pegawai ASN Biro Keuangan & Barang Milik Negara dan Biro Organisasi & Tata Laksana Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis linier sederhana. Bentuk penelitian yang digunakan adalah asosiatif, yaitu penelitian untuk mengetahui pengaruh/hubungan antara dua variabel atau lebih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai ASN Biro Keuangan & BMN dan Biro Ortala Sekretariat Jenderal Kementerian Agama RI. Artinya semakin baik motivasi kerja, lingkungan kerja serta komunikasi maka semakin meningkat kepuasan kerja pegawai, atau sebaliknya semakin buruk motivasi kerja, lingkungan kerja dan komunikasi maka kepuasan kerja pegawainya semakin menurun. Sedangkan secara parsial terdapat pengaruh positif pula motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	100 Philosophy/Filsafat, Filosofi > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian, Psikologi Bisnis, Motivasi Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	30 Oct 2023 04:18
Last Modified:	30 Oct 2023 04:18
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6919

Actions (login required)

View Item