PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI DIREKTORAT JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAM KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai Di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam)

Widya Septi, Dwiyani (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI DIREKTORAT JENDERAL BIMBINGAN MASYARAKAT ISLAM KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA (Studi Kasus Pada Pegawai Di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam). Other thesis, UNSADA.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (810kB)
	Text BAB 2.pdf Download (642kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (832kB)
	Text BAB 5.pdf Download (491kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (493kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text HASIL TURNITIN.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada pegawai ASN di Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat (BIMAS) Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada 129 pegawai di Direktorat Jenderal Bimas Islam Kementerian Agama. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear (berganda dan sederhana), uji asumsi klasik uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan uji multikolinieritas) dilakukan sebagai syarat statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan regresi liniear (berganda & sederhana). Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan Uj F, secara parsial menggunakan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja
Subjects:	300 Social Science/Ilmu Sosial > 303.34 Leadership/Kepemimpinan
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Suwatno Suwatno Perpustakaan
Date Deposited:	30 Oct 2023 04:11
Last Modified:	30 Oct 2023 04:11
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/6924

Actions (login required)

View Item