Fungsi dan Kegunaan 5S pada Proses Kaizen dalam Monozukuri

Mohamad Jafar, Shiddiq (2018) Fungsi dan Kegunaan 5S pada Proses Kaizen dalam Monozukuri. Other thesis, Universitas Darma Persada.

Preview	Text Cover, dll..pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab I.pdf Download (726kB) | Preview
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (879kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text Bab IV.pdf Download (537kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (553kB) | Preview
Preview	Text Lampiran.pdf Download (567kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses Kaizen dan 5S, fungsi, serta keterkaitan 5S pada proses Kaizen dalam Monozukuri. Kaizen adalah proses penyempurnaan terus-menerus dan 5S adalah aktivitas tekad kerja untuk mencapai tujuan, sedangkan Monozukuri adalah filosofi untuk membuat barang bermutu yang ada di perusahaann Jepang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis melalui studi pustaka yaitu dengan membaca buku-buku yang berhubungan dengan Kaizen, 5S dan juga buku-buku yang berhubungan dengan topik yang dibahas seperti budaya, karakter dan manajemen Jepang. Hasil penelitian yang didapat adalah 5S sebagai langkah penting dalam pekerjaan yang dapat membantu proses Kaizen yaitu proses penyempurnaan terus-menerus agar berjalan baik. Kemudian dalam manajemen perusahaan Jepang, sumber daya manusia adalah kunci utamanya, kegiatan 5S dapat membentuk karakter pekerja yang kompeten dalam pekerjaannya. Di Jepang, karakter seseorang sudah dilatih sejak dini sehingga karakter menjadi sebuah budaya, pada akhirnya 5S menjadi sebuah budaya kerja di Jepang yang terkait dengan proses Kaizen. Kata Kunci : Karakter, Budaya, Manajemen, Kaizen, 5S この研究の目的はものずくりのなかではの５Ｓの過程と機能、そして、改善の 過程や５Ｓとの関係を明確にすることである。改善は継続的な更新のと言う過程 であり、５Ｓは目標を達成するための決定である。ものずくりは日本企業での高 品質な商品を創造すると言う哲学である。この研究では記述的な方法で行い、改 善と５Ｓに関連のある本を読み記述した。それなら、日本の文化、人の性格、経 営などの話題に関する書類も参考として取り上げた。研究の結果は５Ｓが作業の 小さな一歩として継続的な更新の改善過程をうまく動作するのを扶助することが できる。理由としては、日本の企業経営では人的資源が主要な鍵ので、５Ｓ活動 は有能な労働者の性格を形作ることができる。さらに、日本では礼儀正しい性格 が幼い頃から訓練され、礼儀正しい性格は文化になり、そのおかげで５Ｓは日本 の仕事文化になる。 キーワード ： 特性、文化、経営、改善、５Ｓ

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Karakter, Budaya, Manajemen, Kaizen, 5S
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences /Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 658.31 Elements of Personnel Management/Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Bahasa Dan Budaya > Bahasa dan Kebudayaan Jepang
Depositing User:	Fachry Al-Tolah Perpustakaan
Date Deposited:	31 Jan 2019 07:46
Last Modified:	31 Jan 2019 07:46
URI:	http://repository.unsada.ac.id/id/eprint/712

Actions (login required)

View Item